2025年1月20日，柳橋集團2024年度總結表彰暨職工代表大會在集團多功能廳順利召開。

       總裁傅妙興作集團2024年度工作報告，以帶領大家重溫企業文化開場，強調企業文化始終是柳橋的力量之源，需要融入每位柳橋人的內心深處。“誠信、秩序、回報、追求”，是集團發展的根源與基石。正因如此，在過去的2024年里，柳橋集團不僅在復雜的市場環境中穩住了陣腳，更是展現出穩健的發展勢頭。實現全球營收148億元，同比增長15%，為未來發展奠定了堅實的基礎。

       傅妙興還就羽絨、家紡、農業三大板塊的經營情況和主要工作進行了回顧總結。強調在取得成績的同時，要進一步突破固有思維，激發全員的創造力，推動更多創新成果的落地；產品質量追求極致的理念需要融入工作中；在團隊協作方面，要加強內部交流與分享。他指出，只有正視不足，改善提升，才能行穩致遠。明確了2025年實現營收152億元、年增長3%的經營目標。同時，還就優化管理效率、為客戶創造更大的價值、團隊成長等工作提出了具體要求。

        會上，集團董事長與各子公司總經理簽署了2025年績效合同和安全生產責任書。集團工會主席賈振宇作了年度工會工作報告。

現場，各級各類年度先進79人受到表彰并登臺領獎，四位先進代表發表獲獎感言。

       董事長傅妙奎發表重要講話。他首先感謝廣大員工的付出與努力，并對先進員工表示祝賀，號召全體員工向先進學習。他從經營業績穩步增長、?企業形象不斷提升、對外投資有序推進等五個方面肯定了2024年所取得的成績，指出了未來所面臨的挑戰和存在的不足，如貿易摩擦影響加劇、精細化管理工作還有較大的提升空間等。

        傅妙奎要求大家緊緊圍繞集團2025年的經營目標，堅定信心，直面挑戰和困難，馬上行動 、全力以赴，投入新年度工作。提出了多元拓展業務、降本增效等五個方面的要求，著重強調執行力是所有管理成敗的第一要素，干部要以身作則，以求真務實的工作態度，把工作做扎實，把細節管到位。

        傅妙奎寄語：“有全體員工的共同努力，我們就一定能夠克服一切困難，圓滿完成集團的既定目標和任務。”                                  

                                                                                                                                                                                                   柳橋集團   董辦